贵阳农商银行各支行开展“人才日”系列活动之“贵阳农商人在创新突围的高质量发展道路上”系列交流座谈会

贵阳农商银行 http://www.gynsh.com | 发布日期：2024-05-14 05:41 | 来源：

字号：[ 大 中 小 ] 【打印本页】

奋力推进人才“慧聚”  为高质量发展提供人才支撑

为贯彻落实《中共贵阳市委关于坚定不移实施人才兴市战略 全面推进贵阳贵安人才集聚高地建设的实施意见》文件及相关人才工作会议精神，根据总行2024年党建人才工作要求，近日，贵阳农商银行各支行开展了主题为“贵阳农商人在创新突围的高质量发展道路上”的系列交流座谈会。各支行选取党委联系服务人才、优秀二级支行行长、业务部门骨干、后备人才、团员青年等各层级代表开展人才交流座谈会。结合自身实际，畅谈在贵阳农商银行创新突围高质量发展道路上如何奉献力量、攻坚克难，分享营销服务、党建引领业务发展等优秀经验，对全行高质量发展及人才工作积极建言献策，凝聚人才智慧。

南明支行

南明支行召集了全行富有创新意识、充满拼搏精神、满怀干事激情的干部职工代表齐聚一堂，结合岗位实际，谈学习、谈感悟、谈收获，抒发了“想干事、能干事、干好事”的豪情壮志，畅谈在贵阳农商银行创新突围高质量发展道路上如何贡献力量、攻坚克难，分享营销服务、党建引领业务发展方面的经验。座谈会发言热烈，青年员工展现了朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌，传递出满满的正能量。

支行党委主要领导认真听取了每一位青年员工代表的发言，对大家提出的重点、难点问题进行交流解答，并表达对青年员工们的殷切希望：一是执著不浮躁，保持好心态。二是学习不停步，练就真本事。三是担当不推诿，磨砺铁肩膀。四是自律不放松，底线记心中。

清镇支行

清镇支行选取的代表中有今年入行的新员工、业务发展部的骨干成员、经验丰富的“老员工”，涵盖了支行各条线人员。大家立足岗位实际，深入思考，精心准备，畅所欲言，充分展现了对推进支行创新突围高质量发展的使命感和责任感。

参会领导对青年员工的勤学善思进行了肯定，鼓励大家在工作中继续保持奋发进取、追求进步的工作态度，深入思考，提高解决处理问题的能力。同时提出支行要全面推动干部员工能力提升，为支行创新突围发展蓄能充电。青年员工要弘扬五四精神，勇于担当作为，在支行创新突围高质量发展中锤炼过硬本领。

石板支行

石板支行领导班子、各部门和二级支行业务骨干、党委联系服务人才、党外知识分子、团员青年代表等参加座谈会议。人才代表围绕各自业务领域和人才培养等话题进行了深入交流，为做好支行人才工作积极建言献策。

支行党委主要领导强调支行党委班子要压紧压实责任，坚持党委统一领导，综合部门牵头抓总，各部门各司其职、密切配合，全力做好人才统筹工作，构建起党管人才工作格局。积极组织开展集中培训，打造人才交流、培训、服务的一站式平台，不断强化人才队伍建设，全力补齐人才短板，为推动支行高质量发展提供有力的人才支撑。坚持“严管”和“厚爱”相结合，激励和约束并重，突出政治引领和理论武装，着力增强人才工作责任感使命感，培养一批富有担当精神和创新能力的高素质人才。

龙洞堡支行

龙洞堡支行的人才交流座谈会上，支行党委主要领导指出，作为新时代的银行青年人，要立足当下，深刻认识到学习是通向成功的途径，通过点滴积累，提高修养、开拓眼界、完善自我；要积极继承发扬五四精神，满怀赤子之心，自觉把个人理想和价值追求融入到金融事业之中；要创造良好氛围和机制，支持青年立大志、担大任、成大才，聚智聚力跑好高质量发展“接力赛”，走好创新突围发展道路，谱写更加奋发有为的青春华章。

座谈会后，支行为刚到业务部门跟岗学习的3名新员工指定培养联系导师并举行拜师敬茶仪式，嘱托联系导师要扛起责任、倾囊相授，做好“传帮带”，加大对后备人才的全方位培养，尽快帮助他们成长成才，支行也将动态跟踪后备人才培养情况，为打造一支高素质人才队伍提供坚强有力的支持保障。

总行营业部

总行营业部总行营业部全体经营班子成员、基层管理人员、各条线优秀青年业务骨干参加了人才交流座谈会。营业部参会领导认真听取每位青年代表的发言，并逐一做好记录，要求办公室统筹好各条线好的意见建议和优秀经验，由风险管理部筛查是否符合“金点子”创意范畴上报。强调在全行工作要求的“围绕一个中心，把握好创新突围的总目标”中，总行营业部要始终坚持四项原则，把握好创新突围的总纲领，做好人才队伍的保障工作，建立各部门经验交流座谈会常态化机制，打破信息壁垒，把优秀经验传递下去；各部门要持续下好人才培养“配、育、激、管、炼”的“五步棋”，不断激发人才队伍活力和内生动力，整合内部人才资源，着力提升整体竞争力，为创新突围的高质量发展注入“动力源”。

乌当支行

乌当支行的人才交流座谈会上，来自不同条线、不同岗位的干部员工代表结合自身实际谈感悟、谈经验、提建议，聚焦“在创新突围的高质量发展道路上”主题深入探讨，相互分享经验，交流思想，围绕创新突围、效率提升、风险防控、新质生产力、绿色发展等方面畅所欲言，建言献策。参会代表既立足工作岗位实事求是谈现状，又结合发展趋势孜孜以求提思路，为我行创新突围高质量发展积极贡献智慧和力量。

在创新突围的高质量发展道路上，乌当支行党委坚持党管干部、党管人才，发挥党建引领作用，充分释放人才活力，激发人才力量。下一步， 乌当支行将继续加强人才培养，建立更丰富、有效的人才培养体系，加强各条线人才学习交流，内外部结合加强人才培训培养，为支行创新突围高质量发展提供人才支撑。会上要求，全体干部员工既需要继续发挥“老黄牛”精神埋头苦干，夯实各项工作基础，还需要边想边干，边干边想，在复杂多变的市场环境中创新突围。

科技支行

科技支行依托贵阳贵安“人才日”契机，鼓励员工代表畅所欲言，以座谈会的形式促进青年人才交流探讨，激发支行青年人才工作热情，明晰支行下一步的工作思路。

座谈会上，员工代表结合岗位实际，分享了各自在工作中的所感所想、优秀经验以及工作当中遇到的问题，积极对全行高质量发展及人才工作建言献策。支行党委主要领导强调，希望支行员工都能够做到想干事、能干事、干成事，同时解放思想、积蓄才干、快速成长，为贵阳农商银行高质量发展贡献智慧；在未来的工作中，支行要延续“人才日”的浓厚氛围，引导科技支行形成培养人才、重视人才的良好风尚，进一步激励广大青年人才扎根贵阳农商银行，服务奉献、绽放青春光彩。

修文支行

修文支行座谈会上，参会人员畅所欲言，交流共进，分享营销服务、党建引领业务发展等方面的优秀经验。支行党委主要领导强调，修文支行要紧紧围绕总行党委战略方向育才，联动前中后台搭建育才平台，健全人才培养机制，发挥人才作用，给予员工更多的人文关怀，为人才的培养使用和成长引好“信念路”、铺好“成才路”、护好“成长路”、筑好“幸福路”；要围绕当前和今后一段时期内工作的重点、难点、热点，以问题为导向，立足工作实际，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，创新工作方式方法，努力形成工作特色，铸造工作品牌。最后，支行党委主要领导对青年干部成长提出殷切希望和几点要求：一要志存高远，在实现大我中成就小我。二要勤于学习，练就过硬本领。三要担当作为，勇于创新创业。四要严守纪律，不越红线和底线。

云岩支行

云岩支行人才交流座谈会上，优秀管理人员代表、党委服务联系人才、后备人才及团青代表逐一发言，结合自身在贵阳农商银行的工作成长经历，畅谈在创新突围高质量发展道路上如何攻坚克难、奉献力量，就如何更好发挥示范带头作用、加强人才队伍建设、走好我行高质量发展新路积极建言献策，并围绕当前支行人才工作面临的痛点难点进行深入交流探讨。

支行党委强调，人才是我行高质量发展的中流砥柱，人才交流座谈搭建了支行与人才沟通的良好平台，支行人力资源条线要以创新视角统筹人才工作，为支行高质量发展提供强有力的人才支撑。希望支行干部职工要以“强行有我”的主人翁意识，在当前改革发展双重突围考验中攻坚破局。云岩支行将持续打造人才交流服务平台，以聚英才之智，谋发展之策。

花溪支行

花溪支行交流座谈会中，员工代表们分别围绕助推贵阳农商银行高质量发展，充分结合日常工作和个人感悟，踊跃发言，谈优化建议、改进想法和诉求等等，座谈交流在平等和谐的氛围中进行。

支行党委主要领导强调，要坚定不移实施“人才强行”战略，扎实有序推进人才工作高质量发展，奋力汇聚“强省会”智力支撑。花溪支行将围绕总行党委战略方向育才，做优人才服务、做好人才激励，积极引导鼓励支行干部员工全方位发展，坚持实干实绩用人导向，让真才在真用中显真本领、显真作风、显真业绩；在日常开展人才管理中，要加强监督执纪，管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时，拧紧思想“发条”，永当廉洁律己“清醒者”；支行青年干部、人才要立足各自岗位，提升业务素质，增强自身本领，不负韶华、持续奋斗，为支行高质量发展贡献青春力量。

小河支行

小河支行座谈会上，人才代表聚焦本次座谈会主题，结合入行以来个人理想信念、担当作为、学习生活等方面畅谈自己所思、所感、所盼，并围绕当前支行人才工作面临的痛点难点及创新突围高质量发展建言献策。

支行党委主要领导指出，支行上下要牢固树立“人才是发展第一资源”的理念，有序选好、育好、用好、管好各类人才，全面构建头雁领航、雏雁助阵、鸿雁齐飞的人才雁阵格局，夯实高质量发展人才底色；同时要求支行优秀人才、业务骨干、团员青年一要加强政治理论学习，坚定理想信念，将理论知识转化为生产力，融入实践、指导实践；二要提高专业能力与综合素质，做好知识储备，练就过硬本领，在支行发展中实现自我发展；三要牢固树立合规意识，廉洁从业，严格遵守各项规章制度，守住底线，不越红线；四要增强责任意识，在工作中履职尽责，彰显农商人的责任与担当。

白云支行

白云支行座谈交流会上，与会青年代表围绕“在高质量发展道路上的创新突围”这一主题，结合提高服务质量、提升柜面效率和人才培养等方面工作实际共话发展良策，为贵阳农商银行高质量发展注入青春动能。

支行党委主要领导勉励各位青年员工，贵阳农商银行有深厚的历史文化底蕴、坚实的发展根基、完善的福利待遇体系和团结奋进的干事创业氛围，年轻同志要执着不急躁，保持好心态，急躁是事业发展的绊脚石；要学习不停步，练就真本领，不断学习，避虚就实，在成长中做好人生规划。勇于解放思想、勤于学习思考、善于融会贯通，不断提高干事创业能力；要担当不推诿，磨砺铁肩膀，青年人才是新时代的建设者和生力军，是区域经济社会发展的重要 力量，贵阳农商银行的发展需要大家青春挺膺、担当作为；要积极不躺平，有为才有位，机会是留给有准备的人，青年人要奋发有为，敢于攻坚、敢于争先，做到干一行、爱一行、精一行。

 

 

来源：贵阳农商微讯

复核：朱胜杰

审核：廖满琴

上一篇：强技赋能 “镜”说故... 下一篇：农商“心”服务 “96...